(2-Junio-2006) Recurren de nuevo las oposiciones al alto Tribunal andaluz.

Informa: Chema Cejudo

Aunque las oposiciones de la oferta de empleo público de 2001 en Mairena del Alcor se prometían felices tras el anuncio de fallo favorable al equipo de gobierno en el último pleno, el Tribunal Superior de Justicia de Andalucía acaba de admitir a trámite el recurso planteado por el funcionario municipal José Manuel Jiménez Callejo, promotor también del ya fallado, quien advierte que si ahora se produce fallo favorable el consistorio caerá en una maraña administrativa de complicado desenredo.

Una posibilidad más que probable para este auxiliar administrativo con 26 años de servicio en la corporación, quien explica que las dos sentencias del Juzgado Contencioso- Administrativo Nº 1 de Sevilla (308/2005 y 498/2005 por disgregación de las del consistorio y la gerencia de urbanismo) que se acaban de producir toman como razonamiento jurídico para la emisión de sentencia una normativa errónea, la aplicable en los méritos a las escalas de los cuerpos nacionales como secretarios o tesoreros cuando las plazas en liza afectan a trabajadores de la escala general del consistorio. Sobre esta base se han admitido a trámite los dos recursos interpuestos ahora ante el alto tribunal, que afectan a 40 plazas, el 50% de promoción interna conforme a ley.

El elemento de desavenencia entre las partes se ciñe a los ítems contemplados para puntuación en las plazas de promoción interna, "donde no se respeta el mismo criterio para todas, que por ley es el de antigüedad tasada en años" -sostiene- "para sustituirlos por el mensual en otros casos para atender el perfil del trabajador que se pretende promocionar". Sobre esa base, Jiménez Callejo explica que "al imponerse la puntuación fraccionada en meses se está poniendo en pie de igualdad a trabajadores con cinco años de antigüedad con otros más veteranos contraviniéndose claramente la letra de la ley", asevera el recurrente, a su vez graduado social con experiencia en asesoramiento laboral.

Añade que no está ni ha estado nunca en contra de la promoción interna que se establece por ley, sino que es precisamente su aplicación a rajatabla lo que pretende "porque efectivamente antigüedad y experiencia siempre son beneficiosas a la administración y hay que primarlas, pero sin trampas interesadas".
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